为进一步深入了解安全学院关于学校第一次党代会精神的贯彻落实情况，4月29日，“新使命，新辉煌———贯彻落实学校第一次党代会精神系列访谈”栏目组对安全学院党委书记张玉培进行了采访。

当问及安全学院学习贯彻落实党代会精神的情况时，张玉培说，校党委书记王少安在第一次党代会上，代表上届党委所作的题为《抢抓新机遇实现新跨越 全面开创高水平教学研究型大学建设新局面》的工作报告，对我校以往的工作做了全面回顾和深刻总结，并在此基础上提出了今后5年学校改革与事业发展的总体目标，是指导我们今后一个时期建设与发展的纲领性文件。安全学院在学习贯彻学校党代会精神过程中，提出了“三落实”的具体方针：一是落实思想认识。通过各种有效手段，采取一切有效措施，向广大党员和全体教职工宣传党代会精神，统一思想认识，明确发展目标；二是落实谋划运作。以党代会精神为指导，制定整体规划和阶段性目标，想问题、办事情都要与党代会精神保持一致；三是落实方法措施。学院实行严格的目标责任制，每制定一项任务，都要有目标责任人和具体实施措施，不仅注重结果，更加注重过程，以确保目标任务的实现。

针对“质量立校”发展战略的实施，张玉培认为，“着力转变发展方式，实现内涵、质量、特色协调发展”，是学校第一次党代会确定的今后一个时期学校工作的重要指导思想，是落实科学发展观的重要体现，是学校事业保持持续性发展的必然要求。安全学院近年来坚持深化教学内容与教学手段改革，大力加强特色专业建设，积极培育精品课程和双语教学课程，以教师为主导，学生为主体，提倡双向互动启发交流式课堂教学，加强课堂讨论、学术研讨、工程训练等;科学制定人才培养方案，以“体系优化、内容先进、结构合理”为目标，努力汲取学科建设和教育教学改革中取得的一系列成果，科学地处理好个教学环节之间、各类课程之间的关系，构建科学合理的课程体系。今后一个时期内，我们更要在重大科研奖项突破、加强研究生思想政治工作、加强系（教研室）建设、加强党支部建设、建立科研平台管理新机制等五个方面做出表率，继续牢固树立人才培养是学院的根本任务和质量第一的观念，创新人才培养模式，优化人才成长环境，健全质量保障机制，不断提高人才培养质量，奋力创造我院学科专业与人才特色品牌。

当谈到安全学院在人才资源建设方面的发展状况和发展目标时，张玉培说，近年来，安全学院充分利用我校关于人才引进的优惠政策，以诚相邀，多方联系，成果颇丰。目前，安全学院有中国工程院院士1人，国家安全生产专家7人，教育部新世纪优秀人才支持计划1人，河南省特聘教授2人，学校特聘教授5人，博士生导师9人，硕士生导师30余人。安全学院今后还将重点引进和培养一批35—40岁左右的高层次人才，全力打造年龄结构合理、心理和谐、有机组成的高水平科研团队。张玉培认为，高层次人才是学校建设发展的骨干力量，更是院党委工作的重点。安全学院今后不仅会在政策机制上做出调整，还会在思想政治上发扬民主、鼓励创新，以建设结构优化、富有创新能力的师资队伍为目标，建立有利于吸引优秀人才和造就拔尖人才、有利于形成团队合力和发挥人才积极性与创造性的机制、政策，汇聚一批具有影响的领军人物和学术团队，为实现安全学院又好又快发展的共同目标而努力奋斗。

提及今后五年安全学院发展的机遇与挑战时，张玉培表示，针对在面临管理体制机制不够健全、队伍建设和科研水平还需更上一个台阶等诸多挑战的同时，学院也迎来了国家优惠政策、学校跨越式发展等带来的一系列新机遇。我们会继续加强专业教学条件建设，进一步加大对安全工程等专业的设备、实习基地、图书资料等教学条件的投入力度，充分满足培养高水平创新型人才的需要。此外，我们还将积极开展科学研究和学术交流，做好以科研促教学，结合特色研究方向，依托已有科研平台，把科研成果融入到教学过程中，使学生了解掌握科学研究的具体方法，站在学科专业发展的最前沿。最后，张玉培满怀信心地说，安全学院将以解放思想为先导，以创新机制为动力，以科学发展为要求，以办好人民满意的大学为目的，在学校第一次党代会精神的科学指引下，进一步开拓进取，抢抓机遇，承前启后，继往开来，努力实现安全学院各项事业的新发展、新跨越。